Oglasi za posao iz ugla poslodavca: Šta se nudi i šta zahteva?

Šta je poslodavcima važno?

Svi oglasi za posao danas vrlo detaljno opisuju zahteve kada je u pitanju stepen obrazovanja i stručna spremnost u tom smislu koja se očekuje od kandidata. Međutim… Kod savremenih kompanija ključ nije samo u obrazovanju i posedovanju papira sa pečatima. To znači da osoba koja nije dovoljno spremna da obavi svoj deo posla, neće uspeti na tom mestu i pored diploma, dok će se sposobnost za obavljanje određenih radnih zadataka i bez formalnog obrazovanja više ceniti i uvek zadržati.

Osim formalnog obrazovanja, posebne veštine su nešto što poslodavci naročito cene. Štaviše, mnogo pre diplome fakulteta će se dogoditi da upravo te veštine privuku nekoga iz HR-a da vas pozove na razgovor za posao. Posedovanje određenih veština, znanja, ne govore samo o tome da su kandidati sposobniji i veštiji za jednu poziciju u radnoj organizaciji, već i da su spremni da se usavršavaju, da dopunjuju svoja znanja, da usvajaju nove kompetencije, a takvi kandidati su uvek motor jednog radnog okruženja i svima su potrebni.

Šta poslodavci danas nude?

Danas svi oglasi za posao dobro ukazuju na to šta poslodavac želi, ali šta on nudi? Vrlo je važno da u samom oglasu obratite pažnju i na to, a ako nije istaknuto, onda je to pitanje koje je dobro i poželjno postaviti na samom razgovoru. “Šta vi nudite kao poslovna organizacija da biste dobili baš mene za svog kolegu?“ Plata, sigurno radno okruženje, određene vrste zaštite, sve su to stvari koje se podrazumevaju. Zavisno od vrste posla i radnih obaveza, ono šta se nudi se razlikuje.

Određene kompanije nude korišćenje teretane na poslu, bazena i odmora, neke imaju ketering kao dodatni podstrek za druženje među kolegama i svakako čuvanje snage za brainstroming.

Nova ekonomija

Više o ovoj temi čitajte na: