Nova studija: Radnici gube jedan dan nedeljno na „glupe zadatke“
Iz istraživanja sajta za zapošljavanje Stepstone, sprovedenog u septembru među 5.800 zaposlenih, zaposleni u Nemačkoj tvrde da provedu više od jednog dana sedmično na stvari koje smatraju neefikasnim poput sastanaka, prenosi Dojče vele.
Foto: Envato
Šta zaposleni traže od svojih poslodavaca?
Čak 46 odsto radnika priželjkuje jasniju komunikaciju od svojih rukovodilaca, a 37 odsto jednostavnije procese rada. Manje od trećine (30 odsto) želi više mogućnosti za stručnu obuku i razvoj.
Svaki četvrti, želi ulaganja u bolje tehnologije i alate, poput veštačke inteligencije, kako bi se izbegli ponavlajući zadaci, a zaposleni mogli da se posvete smislenim zadacima u skaldu sa svojim sposonostima.
Skoro polovina svih ispitanika je nezadovoljna poslodavcem, a od te polovine njih 68 procenata aktivno traži novi posao, a veliko nezadovoljstvo naročito vlada u IT sektoru.
Šta bi poboljšalo raspoloženje među zaposlenima?
U istraživanju američke softver kompanije Slack, skoro svaki četvrti zaposleni u kancelariji naveo je da ga deset ili više puta dnevno prekidaju tokom obavljanja zadataka. Kao razlog, 32 odsto je navelo ometanje od strane koleginica i kolega.
Odmah iza toga nalaza se predugi i prečesti sastanci, kao i manajk pauza i neefikasan stil rukovođenja kao razlozi nezadovoljstva pri radu.
Nova ekonomija