Nemačka „karta šanse“ najviše privlači Induse, Kineze i Turke
Nemačka je od juna uvela takozvanu „kartu šanse“ kojom otvara prečicu strancima zainteresovanim za zaposlenje u zemlji.
Nemačkoj manjka stotine hiljada kvalifikovanih radnika. Država zato menja sistem koji sada ne otvara dovoljno vrata uvoznoj radnoj snazi. Novi instrument, karta šanse, za pet meseci je doveo 2.500 stranaca, najviše iz Indije. (Foto: Bodo Schackow, dpa)
Od tada do sredine oktobra, vlasti su tim putem izdale oko 2.500 radnih viza, odnosno oko 550 mesečno, javila je agencija dpa.
Karta šanse otvara još jedna vrata stranim radnicima
Karta je instrument kojim Nemačka želi da ublaži manjak kvalifikovane radne snage.
Ona mogućnost useljenja za rad nudi ljudima iz trećih zemalja – dakle izvan Evropske unije – koji ne ispunjavaju sve uslove, naveo je jedan portparol ministarstva.
Mogućnost aplikacije za kartu šanse nudi se i državljanima Srbije.
Najviše viza uz kartu, 780, dobili su indijski državljani. Slede Kinezi, Turci i Pakistanci.
Uslovi za apliciranje su barem dvogodišnje obrazovanje ili obuka priznata u matičnoj državi, odnosno diploma visokog školstva, kao i vladanje nemačkim ili engleskim jezikom.
Kako do poena za kartu šanse?
Poznavanje jezika, starost, stepen kvalifikacija i eventualno rodbina koja legalno boravi u Nemačkoj kandidatima donosi poene. Svako ko sakupi dovoljno poena može da aplicira za vizu, doputuje i u Nemačkoj traži zaposlenje.
Političarka Zelenih Misba Kan (Misbah Khan) je ocenila da bi više ljudi apliciralo za kartu šanse da proces izdavanja vize nije toliko komplikovan.
„Aktuelni podaci ukazuju da nema mesta paničnom strahu od previše useljavanja,“ rekla je. „Preterana regulativa nije deo dobre migracione politike.“
Reforme za privlačenje strane radne snage
Poslanici u Bundestagu ove nedelje su dobili studiju izvodljivosti reforme vizne procedure koja predlaže centralizaciju i uprošćavanje procesa.
Autori studije suštinski predlažu da se provere kandidata za useljenje umesto na mnogo obavavlja na samo dva mestra.
Pritom, iz postupka treba da bude izbačena konzularna služba, koja je u zemljama sa mnogo zainteresovanih za useljenje u Nemačku beznadeđno pretrpana.
Nemačkoj godišnje manjka stotine hiljada kvalifikovanih radnika, a problem će se uz demografske promene narednih godina dramatično zaoštriti.
Država zato želi da reformiše useljeničku politiku i šire otvori vrata strancima da se usele za zaposlenje.
Kompas