Mladi u Nemačkoj nezainteresovani za radnu praksu
Krizu deficita kvalifikovane radne snage u Nemačkoj naglašava slab interes mladih za radnu praksu.
Nemačkim firmama manjka mnogo kvalifikovane radne snage. Problem počinje još u fazi obuke: Svaka druga firma ne uspeva da popuni mesta otvorena za početnike, a na oglase svake treće ne javi se baš niko. (Foto: Felix Kästle, dpa
Naime, mnogo domaćih firmi ne uspeva da popuni radna mesta otvorena za praktikante, saopštila je u četvrtak Nemačka industrijska i privredna komora (DIHK).
Pozivajući se na svoju anketu nemačkih preduzeća, DIHK navodi da otprilike svako drugo preduzeće ne uspeva da popuni sva mesta za praksu.
Negativan rekord
To je novi negativan rekord koji naglašava gorući i sve teži problem manjka radne snage u nemačkoj privredi, navodi agencija dpa.
Pritom, trećina, odnosno njih tridesetak hiljada u celoj Nemačkoj, na otvoren konkurs nije primila ni jednu prijavu.
„Kriza manjka radne snage počinje već u obrazovnoj fazi,“ ocenio je Ahim Derks iz Komore. Taj problem, inače, teže pogađa male firme.
Nepopunjena mesta za praksu u fabrikama, na građevinama, restoranima i za volanom
Stanje je posebno loše u industriji, ugostiteljstvu, trgovini, saobraćaju i građevinarstvu.
DIHK je za istraživanje anketirala 13.077 preduzeća svih veličina i iz svih sektora nemačke privrede.
Kompas