Istraživanje: Sve više nezadovoljnih policajaca, bole ih nepotizam i nepoštovanje
Strukovno udruženje policije „Dr Rudolf Arčibald Rajs“ ocenilo je da nedavno povećanje starosne granice za prijem kandidata u policiju na 30 godina ne predstavlja adekvatan odgovor na duboke izazove s kojima se policajci suočavaju.
Foto: FoNet/Ministarstvo unutrašnjih poslova Srbije
Ministarstvo unutrašnjih poslova (MUP) tim potezom rešava posledicu, dok uzroci problema ostaju netaknuti, saopštilo je to udruženje.
Raste procenat nezadovoljnih
Kao ključni problemi sa kojima se susreću policijski službenici navedeni su loš socijalno-ekonomski položaj, zastareli Poseban kolektivni ugovor i nepoštovanje radno-pravnih propisa.
Nejasni kriterijumi za napredovanje, prisustvo nepotizma, niska primanja i nedostatak adekvatne opreme značajno demotivišu postojeći kadar i odvraćaju mlade ljude od pristupa policiji, saopštilo je policijsko udruženje.
Istraživanja sprovedena među zaposlenima u policiji, kako navodi to udruženje, pokazuju da su u proteklih nekoliko godina policajci sve nezadovoljniji radnim uslovima. Procenat nezadovoljnih porastao je na 44,5 odsto u 2023. godini.
Poboljšati radne uslove
Udruženje poručuje da je, umesto bavljenjem posledicama, neophodno usmeriti napore na poboljšanje radnih uslova, donošenje novog Posebnog kolektivnog ugovora i povećanje poštovanja radno-pravnih propisa.
Bez tih ključnih reformi povećanje starosne granice neće doprineti dugoročnom rešenju problema i privlačenju kvalitetnih kadrova u policiju.
Udruženje je pozvalo Ministarstvo unutrašnjih poslova da preduzme konkretne korake kako bi poboljšalo položaj aktivnih policajaca i učinilo tu profesiju privlačnom za nove generacije.
FoNet